Vriend van Red het Talent - Vaardig Werk

Vaardig Werk
Verzuim en vitaliteit, re-integratie en outplacement; het zijn zaken die ondernemers meer raken dan ze vaak denken. Toch wordt aan die onderwerpen niet altijd de aandacht besteed die ze verdienen. VaardigWerk doet dat wel. Directeur Ans Klein en haar team van medewerkers begeleiden werkgevers bij verzuim- en re-integratietrajecten en boeken daar prima resultaten mee. Dat heeft alles te maken met het uitgangspunt dat VaardigWerk hanteert. “Wij gaan uit van mogelijkheden in plaats van beperkingen en we kijken in vervolgtrajecten naar manieren om verzuim te voorkomen in plaats van erop te reageren.” Die aanpak blijkt in de praktijk uiterst effectief te zijn. VaardigWerk weet met een innovatieve werkwijze het ziekteverzuimpercentage te verlagen en de vitaliteit van medewerkers te verhogen. Dat levert opdrachtgevers niet alleen minder zorgen, maar ook nog eens geld in de vorm van kostenbesparing op.

‘Je weet precies waar het geld naartoe gaat’
Ans ondersteunt verschillende maatschappelijke organisaties vanuit het hart. “We maken met z’n allen deel uit van de maatschappij. Wie het goed heeft, mag zich best bekommeren om mensen die het minder hebben getroffen of buiten hun schuld hulpbehoevend zijn. Voor mij is dat niet meer dan logisch.” Stichting Red het Talent is één van de organisaties die zij actief ondersteunt. “Ik vind het mooi om te zien dat Leon, de voortrekker van de stichting, zo’n geweldige drive heeft. Hij is er persoonlijk bij betrokken en kan dat bijzonder goed op anderen overbrengen. Daarnaast werkt Red het Talent heel direct; dat is echt anders dan bij veel grote charitatieve instellingen. Wanneer je geld voor de straatkinderen in Zuid-Afrika doneert, verdwijnt het niet in een naamloze organisatie. Je weet precies waar het naartoe gaat omdat je zelf de projecten kunt uitkiezen. Dat spreekt mij enorm aan. Voor mij moeten dingen duidelijk zijn. Dat is bij Red het Talent zeker het geval.”

naar de website