Update vanuit Zuid- Afrika (3/5): Vrijwilligers in Durban

Tijdens het verblijf in Durban is er uitvoerig gesproken over het opzetten van een kennisdelingsprogramma met stagiaires en vrijwilligers. De behoefte kwam oorspronkelijk bij ons project in Kaapstad (The Homestead) vandaan. Maar ook in Durban kan een stage- en vrijwilligers programma van waarde zijn, echter wel met bepaalde voorwaarden. Het vormen en bepalen van deze voorwaarden is exact waar het deze periode om te doen is.

In het verleden heeft Tom Hewitt MBE gewerkt met verschillende vrijwilligersorganisaties, waaronder het Nederlandse Be-more. Tom zijn mening is dat deze organisaties goed zijn voor de fondsenwerving, maar de vrijwilligers vaak niet de gewenste meerwaarde als tijdelijk personeel brengen. Dat laatste is wat wij met Red het Talent juist wel willen bereiken. Er zijn wél voldoende vrijwilligers die het verschil willen en kunnen maken. Derhalve is het natuurlijk een belangrijk punt dat Tom aangeeft. Hij heeft simpelweg een negatieve ervaring met vrijwilligers die zich meer als toeristen gedragen en hoge bedragen betalen aan organisaties om armoede met eigen ogen te zien. Doordat er een fondsenwerving aan vast zit, maakt het wel een verschil, maar wordt dit niet direct gecreëerd door de aanwezigheid van de vrijwilligers zelf.

Er zijn in Nederland de laatste tijd ook meerdere documentaires over organisaties die draaien op ‘volontourisme’. Organisaties die onder het motto ‘wereld verbeteren’ geld verdienen aan vrijwilligers door hen weg te zetten bij NGO’s in vooral Afrika en Azië. Zoals Tom duidelijk aangeeft wordt er een verschil gemaakt, maar enkel en alleen doordat de NGO geld krijgt per vrijwilliger. Voor de vrijwilligers moet dan onderdak en transport geregeld worden, maar dit wordt vaak zo laag mogelijk gehouden zodat er geld over blijft voor de organisatie waarmee (bijvoorbeeld straatkinderen) geholpen kunnen worden.

Dit is waar wij met Stichting Red het Talent dan ook graag vandaan willen blijven. Wij geloven er in dat er vrijwilligers zijn die hun eigen reis- en verblijf kosten willen betalen en met hun expertise het verschil willen en kunnen maken bij onze projecten. Dit zelfde geldt voor enthousiaste en gemotiveerde stagiaires. Ondanks dat ikzelf in 2011 voor het eerst aan het werk ging met straatkinderen als vrijwilligers via Be-more, willen wij het verschil gaan maken door middel van een ander model. Minder toeristisch en minder vrijblijvend.

Geschreven door: Leon Leeferink & Anne Smaling

Stichting Red het Talent is op dit moment bezig met een haalbaarheidsonderzoek voor het opzetten van een stage- en vrijwilligersprogramma in Zuid-Afrika. Dit gebeurt in samenwerking met DIT IS WIJS. Iedere week zal er een update geplaatst worden met de ervaringen.

Update vanuit Zuid- Afrika (3/5): Vrijwilligers in Durban // Red het Talent

Geef nu!

Geef nu éénmalig een bedrag of geef maandelijks door middel van een automatische incasso. Met jouw gift draag je bij aan de verbetering van de levens van straatkinderen in Zuid-Afrika.

Vrienden van Red het Talent

  • zoetemelk media service // Red het Talent
  • Bike Koerier Alphen // Red het Talent
  • TekstBuis // Red het Talent
  • Makelaardij Van Brussel // Red het Talent
  • Tauro // Red het Talent
  • Pursue PT // Red het Talent
  • Flynth adviseurs en accountants // Red het Talent
  • P.G.M. Bakker Vastgoed // Red het Talent
  • The Force Online B.V. // Red het Talent
  • Gopisingh - Van Os Notarissen // Red het Talent
  • MD Service // Red het Talent
  • ENNL Effective Business Solutions // Red het Talent
  • WEA Gouda // Red het Talent
  • DM Projectorganisatie & Bouwadvies // Red het Talent
  • Roks Comfort // Red het Talent
  • Dit is wijs groep // Red het Talent
  • Hashtag Recht // Red het Talent